На протяжении многих лет Миллор Фарма объединяет неравнодушных людей. Мы уверены – от действий каждого зависит достижение общего результата. Поэтому основными критериями при найме на работу являются: готовность ежедневно прикладывать усилия для достижения поставленных задач, логичность мышления, скорость усвоения новой информации, этичность по отношению к коллегам и сильное желание добиваться выдающихся результатов на занимаемой должности

Millor-Farma-obedinyaet-neravnodushnyh-lyudej

На протяжении многих лет Миллор Фарма объединяет неравнодушных людей. Мы уверены – от действий каждого зависит достижение общего результата. Поэтому основными критериями при найме на работу являются: готовность ежедневно прикладывать усилия для достижения поставленных задач, логичность мышления, скорость усвоения новой информации, этичность по отношению к коллегам и сильное желание добиваться выдающихся результатов на занимаемой должности

Экспертность
Ответственность
Открытость

В первую очередь, мы – команда экспертов. Мы воспринимаем результаты работы Компании, как свои личные. В Миллор Фарме особенно уютно работать тем, кто способен быстро обучаться и реализовывать поставленные цели.

Работа с нами предполагает умение брать на себя ответственность за свой труд. Эти ценности позволяют Компании становится сильнее с каждым годом. Постоянное развитие и самоотдача – это норма, в которой мы чувствуем себя комфортно!

Экспертность
Ответственность
Открытость

В первую очередь, мы – команда экспертов. Мы воспринимаем результаты работы Компании, как свои личные. В Миллор Фарме особенно уютно работать тем, кто способен быстро обучаться и реализовывать поставленные цели.

Работа с нами предполагает умение брать на себя ответственность за свой труд. Эти ценности позволяют Компании становится сильнее с каждым годом. Постоянное развитие и самоотдача – это норма, в которой мы чувствуем себя комфортно!

Обращение Коммерческого директора

Работа является одной из главных составляющих жизни, она позволяет нам найти свое призвание, самореализоваться, достичь профессионального совершенства. Она во многом определяет качество нашей жизни, поэтому выбор места работы – важный вопрос.

Я работаю в компании Миллор Фарма с момента ее основания, принимала участие в развитии компании и росла вместе с ней. И сейчас могу выделить то главное, ради чего нахожусь здесь. Для меня это в первую очередь ежедневный интерес, который вызывает у меня моя деятельность. Мне нравятся цели, которые ставит перед собой компания, я горжусь тем, как наши препараты справляются со своими задачами и достоверно лечат людей. Мне нравится, что мы все время растем и покоряем новые горизонты. Я благодарна компании за те возможности, которые она открывает перед нами – своими сотрудниками.

Если Вы амбициозны, задумываетесь над тем, чтобы приносить пользу людям и хотите с радостью встречать каждый рабочий день, присоединяйтесь к нашей команде!

Ольга Волнухина

Работа является одной из главных составляющих жизни, она позволяет нам найти свое призвание, самореализоваться, достичь профессионального совершенства. Она во многом определяет качество нашей жизни, поэтому выбор места работы – важный вопрос.

Я работаю в компании Миллор Фарма с момента ее основания, принимала участие в развитии компании и росла вместе с ней. И сейчас могу выделить то главное, ради чего нахожусь здесь. Для меня это в первую очередь ежедневный интерес, который вызывает у меня моя деятельность. Мне нравятся цели, которые ставит перед собой компания, я горжусь тем, как наши препараты справляются со своими задачами и достоверно лечат людей. Мне нравится, что мы все время растем и покоряем новые горизонты. Я благодарна компании за те возможности, которые она открывает перед нами – своими сотрудниками.

Если Вы амбициозны, задумываетесь над тем, чтобы приносить пользу людям и хотите с радостью встречать каждый рабочий день, присоединяйтесь к нашей команде!

обращение-коммерческого-директора-миллор-фармы-волнухиной-о

Национальный менеджер

Елена Изварина

«Для меня, как для одного из лидеров департамента команды продаж, важно, что сотрудники проходят грамотное и удобно построенное обучение, особенно для тех, кто без опыта работы в этой сфере. В компании есть возможность развиваться в каждой должности и расти в своих компетенциях и навыках. В нашем коллективе каждый нацелен на результат!»

Менеджер по развитию персонала

Екатерина Чернякова

«Мне нравится, что в компании есть возможность развиваться и реализовывать свой потенциал, работая над интересными задачами. Стабильность, карьерный рост и высокий уровень заработной платы — тут именно так!»

МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Елена Кондакова

«Для меня работа в Компании — это уверенность в завтрашнем дне. Забота о сотрудниках, своевременная заработная плата, её индексация, грамотное обучение и замечательный коллектив обеспечивают комфортную работу»

Присоединиться к команде

Ссылка на вакансии Миллор Фармы у агентства, обеспечивающего подбор на сайте hh.ru

ВАКАНСИИ

Мы создали атмосферу, в которой каждый, без исключения, сотрудник Компании получает удовлетворение от работы, чувствует себя частью единой команды и осознает свой вклад в общий результат. Всем сотрудникам Компания предлагает:

конкурентоспособную оплату труда и ежегодную индексацию заработной платы;

понятные и прозрачные системы мотивации и компенсаций;

дополнительные дни оплачиваемого отпуска (8 day off в год);

широкие возможности для профессионального и карьерного развития;

постоянное обучение с оттачиванием полученных навыков на практике;

комфортные условия для плодотворного труда, проявления инициативы и внедрения инноваций

Мы создали атмосферу, в которой каждый, без исключения, сотрудник Компании получает удовлетворение от работы, чувствует себя частью единой команды и осознает свой вклад в общий результат. Всем сотрудникам Компания предлагает:

конкурентоспособную оплату труда и ежегодную индексацию заработной платы

понятные и прозрачные системы мотивации и компенсаций

дополнительные дни оплачиваемого отпуска (8 day off в год)

широкие возможности для профессионального и карьерного развития

постоянное обучение с оттачиванием полученных навыков на практике

комфортные условия для плодотворного труда, проявления инициативы и внедрения инноваций

Мечтай о большем

Пройти собеседование должен и кандидат, и работодатель. Говорят, лучшие союзы случаются, когда симпатия обоюдная. Мы подготовили краткий экскурс по этапам собеседования и принятия решения о найме кандидата на вакантную должность, чтобы сделать наше взаимодействие максимально комфортным

kak-projti-sobesedovanie-v-kompaniyu-millor-farma

К выдающимся результатам

Каждый представитель Компании проходит обучение на постоянной основе. Оно включает как теоретическую подготовку, так и отработку визитов на практике.

Большая часть обучения проводится через образовательную платформу Millor Edu. Сотрудники проходят назначенные курсы от департаментов маркетинга и продаж. На платформе размещены лекции, тренажеры визитов, тесты и материалы для самообучения, к которым можно обратиться в любое время для повторения или закрепления материала.
Регулярное оттачивание навыков визита будет проходить на занятиях с менеджером

startovoe-obuchenie-v kompanii-millor-farma

ЭкспертностьОтветственностьОткрытость

ЭкспертностьОтветственностьОткрытость

Обращение Коммерческого директора

Мечтай о большем

К выдающимся результатам

Экспертность
Ответственность
Открытость

Экспертность
Ответственность
Открытость